Tako je svoj izziv predstavila – imenujmo jo – Maja. Povedala je, da že 11 let dela v prodaji, ves čas na istem delovnem mestu. Ko je govorila o svojem delu, sem v njenih očeh zaznala veselje in navdušenje, njena telesna govorica pa je izražala, da svoje delo obožuje. Nato pa je omenila svojo novo vodjo in njen izraz se je popolnoma spremenil, enako tudi njene besede in njeno počutje. Povedala je, da odkar so na oddelku dobili novo vodjo, ne shaja več – v službo prihaja živčna, moti jo, ker kar na lepem ničesar ne naredi več prav, prav tako

Najprej vprašanje…Ko imate neko pomembno delo. Nekaj, kar morate res dobro narediti in končati v roku. Ključno za vaš preboj, za prihodnost vašega podjetja. Velik posel, priložnost za napredek. Saj so taki posli pravzaprav vsi…ali pač? Kaj naredite takrat? Si prinesete mizo z laptopom na plažo in sredi napol golih teles, s chill out muziko in apperolom v roki z drugo spretno tipkate, daste kak high five ali kar objem kakemu srfarskemu prijatelju ali še bolje kaki bivši ljubezni, ki še vedno dobro izgleda, čeprav je minilo že tisoč let? Potem ošvrknete še gromozanski LCD ekran nad kafičem, da pogledate

Mnogi podjetniki so v zadnjih mesecih svoja podjetja popolnoma transformirali. Velika večina zato, ker je bila to enostavno stvar preživetja, a mnogi med njimi so se verjetno že dalj časa zavedali, da so določene spremembe nujne in da bi jih v kratkem morali uvesti v vsakem primeru. Ukrepi zaradi korone so zato marsikoga porinili v pravo smer, marsikoga pa žal tudi v propad. Če bi rekel, da so časi nenavadni, bi bil podcenjujoč. Za podjetnike, pravzaprav za vse, se nekaj takega dogaja prvič. Ukrepi držav, ki temeljijo na globalnem strahu pred virusom, imajo na gospodarstva velikanski vpliv. Celoten učinek tovrstnih

Kaj bo v prihodnjih mesecih odločalo o uspešnosti podjetij? Razmere v zadnjih mesecih so nas večinoma precej presenetile in v marsičem vplivale na naše poslovanje. Večina generacij se s čim takim še ni srečala in posledice ukrepov vlad, ki so jih uvedle skoraj povsod po Evropi, še niso jasne. Šele v prihodnjih mesecih bomo videli, kako so bodo gospodarstva spopadla z novimi razmerami, jasno pa je, da so bile spremembe nenadne, velike in da bodo nedvomno zelo dinamične še naprej. Nekatera podjetja ste navajena sprememb in vam je bil ta nenaden prehod lažji, za nekatere pa še vedno pomeni negotovost in

Komunikacija je življenjska tekočina organizacije in najpomembnejše orodje managerja. Ljudje uspešnost podjetij večinoma povezujemo z dobrimi izdelki, vrhunskim dizajnom, izjemno storitvijo, kvaliteto in ugodno ceno. Seveda je vse to pomembno. Zaradi navedenega sploh kupujemo od teh podjetij in najemamo njihove storitve. Ne vidimo pa vedno, kako taka podjetja proizvedejo take proizvode in storitve, kaj leži v ozadju. Prodaja, inženiring, dizajn, marketing, vodenje, kontroling, preverjanje kvalitete in še kaj – vse to na koncu, ali pa na začetku, če hočete, omogoča in povezuje komunikacija. Le ta, ko je učinkovita, je najpomembnejše orodje managerja in je življenjska tekočina organizacije. Komunikacija je ta, ki

Neformalna izobraževanja – zakaj se jih udeleževati Če bi znali bolje, bi bolje tudi bilo. A ste kjer ste in le znanje vas bo popeljalo naprej ali višje, kamor vam je ljubše. Sposobni nedvomno ste, a to ni dovolj. Znanje in usposobljenost sta tista, ki lahko vaše sposobnosti realizirata. Marsikaj danes izveste na spletu, prebirate članke, bloge, a bolj v smislu usmeritve, kje iskati nadaljnje informacije. Znanje, ki vam bo omogočilo napredek na sistemskem nivoju pa večinoma pridobite le z udeležbo na izobraževanjih. Večinoma gre pri tako imenovanih neformalnih izobraževanjih za »mehke veščine«. Kako početi nekaj, kako uporabljati orodja, zakone, kako