V času umetne inteligence, sprememb in vse večje kompleksnosti je najpomembnejša veščina: sposobnost, da razumemo sebe, komuniciramo z ljudmi in vplivamo na rezultate.
Mednarodno certificiran program profesionalnega in osebnega razvoja NLP Praktik, ki vodjem in HR strokovnjakom prinaša sodobna spoznanja o vedenju, komunikaciji in motivaciji.
Pridružite se več kot 500 udeležencem, ki so izboljšali vodstvene sposobnosti in komunikacijo
Že več kot 12 let v špici izobraževanj
Svet dela se spreminja.
Največji izziv niso procesi so ljudje.
Vodje in HR strokovnjaki se vsak dan srečujejo z izzivi, za katere jih nihče ni sistematično usposobil.
Jedro programa
Izjemno učinkovit in uporaben model
Vsak rezultat, ki ga ustvarjamo v vodenju, komunikaciji, odnosih nastane na treh ravneh hkrati.
Dva stebra programa
Kaj konkretno razvijate z NLP Praktik
Vodim sebe
Preden vodimo druge, moramo znati voditi sebe. To ni kliše to je nevroznanost.
| PODROČJE | KAR RAZVIJATE | POSLOVNI UČINKI |
|---|---|---|
| Osebna učinkovitost | Jasnejši cilji, boljše odločitve, večja osredotočenost | Manj časa, izgubljenega z nereševanjem pravih problemov |
| Čustvena inteligenca | Upravljanje odzivov, večja odpornost, obvladovanje stresa | Boljše odločitve pod pritiskom, manjša fluktuacija |
| Osebna odgovornost | Več vpliva, manj občutka nemoči, več iniciative | Vodja, ki prevzema odgovornost, ustvarja kulturo odgovornosti |
| Mentalna stanja | Zavestno vzpostavljanje produktivnih stanj | Manj odvisnosti od okoliščin, konsistentno visoka učinkovitost |
| Miselni vzorci | Prepoznavanje in sprememba omejujočih prepričanj | Hitrejši preboji brez notranjega blokatorja |
Povezujem se z drugimi
Uspeh v organizacijah vedno temelji na odnosih. To je veščina, ki se je da naučiti.
| PODROČJE | KAR RAZVIJATE | POSLOVNI UČINKI |
|---|---|---|
| Aktivno poslušanje | Biti prisoten, slišati, kar je za besedami | Zaposleni prinašajo resnične probleme |
| Gradnja zaupanja | Rapport, razumevanje različnih pogledov | Krajši čas za dogovor, manj energije za upravljanje odpora |
| Vplivanje brez pritiska | Več sodelovanja, več zavzetosti | Višja kakovost izvedbe, manjša fluktuacija ključnih kadrov |
| Povratna informacija | Podajanje in sprejemanje brez obrambe | Kultura učenja namesto kulture skrivanja napak |
| Komuniciranje v različnih sistemih | Prilagajanje komunikacije različnim tipom sogovornikov | Manj nesporazumov, boljša implementacija odločitev |
S takšnimi izzivi se ukvarjamo
Program nastaja na podlagi več kot 15 let dela z vodji, HR strokovnjaki in ekipami ter 30 let poslovnih izkušenj. Vodje poročajo o izzivih:
Komu je namenjeno
Kdo prihaja in zakaj na NLP Praktik
Program ni za začetnike v osebnem razvoju. Je za profesionalce, ki že delajo z ljudmi in ki želijo to delati bolje, bolj zavestno in z večjim vplivom.
Vsebina programa
Kaj konkretno vsebuje program NLP Praktik
NLP Praktik po standardih INLPTA obsega 130 pedagoških ur. Vsebina je sistematično zgrajena od razumevanja, kako deluje človeški um, do konkretnih tehnik za prenos v prakso.
Vsako srečanje vključuje teorijo, demonstracijo in vadbo v skupinah v živo. Primeri prihajajo iz organizacijskega in poslovnega konteksta ne iz terapevtskega.
Rezultati
Po zaključku programa NLP Praktik boste
Vodje, HR strokovnjaki in podjetja, ki so že sodelovali
Med našimi partnerji in udeleženci
Trener
Gaber Marolt
Poslovni trener · Executive coach · INLPTA NLP Master Trainer
Več kot dve desetletji pomaga vodjem, HR strokovnjakom, podjetnikom in ekipam razvijati veščine, ki jih danes v poslovnem okolju najbolj potrebujejo: jasnejšo komunikacijo, boljše vodenje, učinkovitejše odločanje, več odgovornosti in močnejše sodelovanje.
Gaber verjame, da se največji premiki v podjetjih ne začnejo v strategijah na papirju, ampak pri ljudeh. Prav zato pri svojem delu ne izhaja iz teorije, ampak iz resničnih izzivov, ki jih udeleženci prinesejo iz svojega delovnega okolja.
INLPTA Master Trainer
Učinkovitejši razvoj zaposlenih in boljši razgovori z vodji in kadri.
INLPTA Master Coach
Izkušen z individualnim executive coachingom.
Executive MBA
Cotrugli Business School — poslovno ozadje, ne le osebni razvoj.
Specializacija
Vodje, HR, podjetniki, poslovni razvoj, spremembe
30+
let poslovnih
izkušenj
500+
udeležencev v
NLP skupinah
250+
podjetij
14.000
vseh
udeležencev
17+
držav
Investicija in pogoji
Kako program NLP Praktik poteka
Vložite v veščine, ki jih vodje in HR strokovnjaki potrebujejo vsak dan: jasnejšo komunikacijo, boljše odnose, več zaupanja in mirnejše vodenje tudi v zahtevnih situacijah.
Certifikat
Zakaj je certifikat INLPTA najbolj priznan v svetu NLP-ja
Na slovenskem trgu je danes več ponudnikov NLP izobraževanj, vendar se programi med seboj pomembno razlikujejo — po standardih izvedbe, pogojih za certificiranje in mednarodni veljavnosti.
- Certifikat ni le potrdilo o udeležbi — je dokaz, da je program izveden po jasnih, preverljivih in mednarodno primerljivih standardih.
- Mednarodni certifikat INLPTA je prepoznan zunaj slovenskega prostora in priporočen s strani Evropskega NLP združenja za psihoterapijo.
- Poimensko ste vpisani v mednarodni register certificiranih NLP praktikov — preverljivo kjerkoli na svetu.
- Gaber Marolt je prvih INLPTA Master Trainer v Sloveniji — edini, ki sme certificirati po teh standardih
Vprašanja, ki jih dobivamo od vodij in HR
Zakaj NLP Center in ne kdo drug?
Eden prvih INLPTA Master Trainerjev v Sloveniji. Skupnost z več kot 90 % ženskih udeleženk. Duo Gaber + Nataša. Deset let izkušenj, 14.000+ zadovoljnih udeležencev iz 250 podjetij.
Ali je to za mene, če nisem “problem” tip?
NLP Praktik ni terapija. Ni namenjeno samo tistim, ki “imajo težave”. Je izobrazbeno in razvojno primerno za vsakogar, ki dela z ljudmi ali želi bolje razumeti sebe.
Imam strah, da ne bom zmogel/a držati koraka z drugimi.
Hitrost učenja v skupini je taka, ki jo določiš ti. Na tem programu ni javne presoje, ni testov. Je le skupina udeležencev različnih ozadij, ki delajo vsak/-a na sebi.
Kaj se zgodi po programu?
NLP Praktik je prva stopnja. Nadaljevanja so NLP Mojster Praktik, NLP Coach in NLP Trener. Vsak udeleženec dobi možnost udeležbe na alumni srečanjih in ostalih dogodkih NLP Centra.
Prihodnost ne pripada tisti,
ki vedo največ.
Pripada tistim, ki znajo razumeti ljudi, ustvarjati zaupanje in voditi spremembe. Razumevanje človeškega uma postaja ena ključnih veščin sodobnega vodenja.
To je tisto, kar razvijamo na programu NLP Praktik.
