POSLOVNA DELAVNICA

Domov/poslovna izobrazevanja/Učinkovito motiviranje zaposlenih

UčinkovitO motivIRANJE zaposlenih

Izboljšajte motivacijo in zavzetost sodelavcev

MB: sreda, 14. 6. 2023 (9h – 13h) ali LJ: četrtek, 15. 6. 2023 (9h – 13h)

cena delavnice do 25. 5.: 99 € (namesto 157 €)

MB: Lackova 78a, Maribor, LJ: Letališka 29, Ljubljana

MB: sreda, 14. 6. 2023 (9h – 13h) ali LJ: četrtek, 15. 6. 2023 (9h – 13h)

cena delavnice do 25. 5.: 99 € (namesto 157 €)

MB: Lackova 78a, Maribor, LJ: Letališka 29, Ljubljana

Kot lastnik, vodja podjetja ali HR menedžer se verjetno zelo dobro zavedate, koliko motivirani in angažirani zaposleni prispevajo k uspešnosti podjetja.

Raziskave so pokazale, da je pri motiviranih zaposlenih:

  • 50 % bolj verjetno, da bodo presegli pričakovanja,
  • 40 % bolj verjetno, da bodo angažirani pri svojem delu,
  • in 33 % bolj verjetno, da bodo proaktivni pri doseganju ciljev.

Motivirani zaposleni so tudi bolj zavzeti za delo.

Raziskave so pokazale, da je pri motiviranih zaposlenih:

  • 50 % bolj verjetno, da bodo presegli pričakovanja,
  • 40 % bolj verjetno, da bodo angažirani pri svojem delu,
  • in 33 % bolj verjetno, da bodo proaktivni pri doseganju ciljev.

Motivirani zaposleni so tudi bolj zavzeti za delo.

Zavzeti zaposleni doživljajo manj stresa

Zadnja Gallupova raziskava (State of the global workplace, 2022) potrjuje, da zavzeti in uspešni zaposleni doživljajo bistveno manj stresa, jeze in zdravstvenih težav. Skrb vzbujajoč podatek pa je, da je na svetovni ravni samo 9 % zaposlenih zavzetih.

Na nizek odstotek vplivajo prav evropske države, kjer se največ zaposlenih počuti neangažiranih in neuspešnih.

Zavzeti zaposleni doživljajo manj stresa

Zadnja Gallupova raziskava (State of the global workplace, 2022) potrjuje, da zavzeti in uspešni zaposleni doživljajo bistveno manj stresa, jeze in zdravstvenih težav. Skrb vzbujajoč podatek pa je, da je na svetovni ravni samo 9 % zaposlenih zavzetih.

Na nizek odstotek vplivajo prav evropske države, kjer se največ zaposlenih počuti neangažiranih in neuspešnih.

A kako motivirati zaposlene?

Tradicionalne metode, kot so spodbude in bonusi, so lahko učinkovite, vendar niso vedno trajnostne.

Poznavanje ter uporaba orodij in tehnik NLP vam omogoča, da ste podkovani in spretni pri motivaciji zaposlenih.

S sodelovanjem na tej delavnici boste pridobili spretnosti in znanje, ki jih lahko takoj naslednji dan vpeljete v svoj vsakdan.

Vaši zaposleni bodo bolj produktivni, bolj zavzeti na delovnem mestu in bodo ostali v vaši organizaciji.

Na delavnici boste spoznali:

  • vrste motivacije,

  • dejavnike, ki vplivajo na motivacijo zaposlenih,

  • kako generacijske razlike zaposlenih vplivajo na njihovo motiviranost,

  • kako različni načini razmišljanja vplivajo na motivacijo,

  • kako meriti motiviranost,

  • Your Content Goes Here

  • NLP orodja, ki motivirajo zaposlene (izboljšanje komunikacije, dober stik, postavljanje ciljev …),

  • programe, s katerimi lahko povečate zavzetost in motiviranost zaposlenih,

  • kako graditi odnose, ki izboljšujejo motiviranost.

Trajanje delavnice

  • Delavnica traja od 9:00 do 13:00

  • Cena delavnice: 157 €

  • Znižana cena do 25. 5. 2023: 99 €

  • Pridružujemo si pravico do spremembe datuma. Delavnica izvajamo ob minimalnem številu 5 oseb.

O predavateljici:

Ana Trampuž je izkušena predavateljica, specializirana za doseganje hitrih rezultatov v osebnih svetovanjih, coachingih in hipnoterapijah. Je MindSonar Professional, NLP Mojster praktik, NLP coach ter hipnoterapevtka.

V svojih predavanjih na sproščen in humoren način predaja učinkovita NLP orodja, ki izboljšajo komunikacijo, omogočajo razumevanje procesov razmišljanja, gradijo samozavest, dvigujejo motivacijo ter vodijo do boljših osebnih (in poslovnih) rezultatov.

Je pa tudi mamica dveh deklic, Gorenjka z mariborskim stalnim bivališčem. Zjutraj rada zgodaj vstaja, namesto jutranje kave pa se raje stušira z mrzlo vodo. Tudi njen dragi je vesel, da se je podala na NLP (pravi, da je manj sitna.)