Če razmišljate o načinih, kako združiti svojo ekipo in omogočiti njenim članom razviti večjo učinkovitost, potem NLP Team Building nudi zmagovalno formulo.

Med dejavnostmi team buildinga bodo sodelujoči:

• razvijali kreativnost in ustvarjanje idej,
• razvijali razumevanja sogovornikov in sodelavcev,
• izboljšali medsebojno sodelovanje,
• spremenili navade in vedenja,
• razvili mojstrstvo komunikacije,
• dobili novo energijo in zagon, ki bo pomnožila njihove dosežke in dosežke celotnega tima.

Sodelujoči boste dosegli naslednje cilje:

• Jasnejšo povezavo med cilji zaposlenih in cilji organizacije ali podjetja, ki pri posamezniku ustvarijo potreben motivacijski naboj za doseganje rezultatov z večjo lahkoto in nižjo stopnjo konfliktnosti.
• Večja osredotočenost k rešitvam prispeva h kreativnosti in inovacijam.
• Z jasnejšo predstavo o lastni vlogi v podjetju bodo zaposleni sami poskrbeli za delovno učinkovitost in doseganje dogovorjenih rezultatov na učinkovitejši način.

Team Building je najboljša naložba, ki jo boste kdajkoli izvedli!

Kakšna je razlika med običajnim Team Buildingom in NLP Team Buildingom?

Eden od odgovorov je sprememba. NLP vsebuje vrsto orodij in tehnik, ki olajšajo spremembe, kar pomeni, da se bodo spremembe, namesto da bi se zanašale na zavestno misel za izvajanje dejanj po dogodku, zgodile podzavestno. S tem se bodo takoj izoblikovala nova vedenja, ki jih pri posamezniku želimo doseči.

Drugi dejavnik, zaradi katerega se NLP Team Building razlikuje od ostalih, je medsebojni odnos med sodelujočimi. Vsak posameznik je del večjega sistema – družine, podjetja, partnerstva, skupine… NLP ljudi opremi z orodji za močnejše medsebojno povezovanje. Ko vaša ekipa (tim) razume globlje vrednote drug drugega, ko se člani medsebojno razumejo, lahko tim sodeluje na način, ki daje vrhunske rezultate!

Eden najpogostejših vzrokov neuspeha nekega tima oziroma ekipe je mogoče najti v komunikaciji. Ljudje govorimo, a se med seboj velikokrat ne slišimo, kaj šele razumemo. Z udeležbo na NLP Team buildingu se bo izboljšala tudi komunikacija med sodelavci. V NLPju namreč obstaja veliko orodij, ki izboljšujejo medsebojno komunikacijo in razumevanje sogovornikov.

Kako poteka NLP Team Building?

Dolžina in trajanje programa team buildinga sta odvisna od ciljev podjetja, velikosti ekipe in tega, kar je za vas pomembno. Prvi korak k organizaciji NLP Team Building je razprava o tem, kaj natančno želite doseči in kaj se trenutno dogaja z vašo ekipo in njenimi rezultati. Takrat bomo lahko ugotovili, katere dejavnosti bodo zagotavljale uresničitev teh ciljev, in temu primerno priporočili časovne okvire. Lahko se gibljejo od pol dneva do petdnevnega programa, odvisno od tega, kaj želite doseči.

Kje poteka NLP Team Building?

Dogodek lahko organiziramo v prostorih vaše organizacije ali na zunanji lokaciji. Vse je odvisno od vaših preferenc, mi se vam popolnoma prilagodimo. Sporočite nam vaše želje in potrudili se bomo poiskati primerno lokacijo, na kateri se boste z lahkoto še bolj povezali z vašo ekipo.