Vsebine

Kaj bo v prihodnjih mesecih odločalo o uspešnosti podjetij? Razmere v zadnjih mesecih so nas večinoma precej presenetile in v marsičem vplivale na naše poslovanje. Večina generacij se s čim takim še ni srečala in posledice ukrepov vlad, ki so jih uvedle skoraj povsod po Evropi, še niso jasne. Šele v prihodnjih mesecih bomo videli, kako so bodo gospodarstva spopadla z novimi razmerami, jasno pa je, da so bile spremembe nenadne, velike in da bodo nedvomno zelo dinamične še naprej. Nekatera podjetja ste navajena sprememb in vam je bil ta nenaden prehod lažji, za nekatere pa še vedno pomeni negotovost in

Komunikacija je življenjska tekočina organizacije in najpomembnejše orodje managerja. Ljudje uspešnost podjetij večinoma povezujemo z dobrimi izdelki, vrhunskim dizajnom, izjemno storitvijo, kvaliteto in ugodno ceno. Seveda je vse to pomembno. Zaradi navedenega sploh kupujemo od teh podjetij in najemamo njihove storitve. Ne vidimo pa vedno, kako taka podjetja proizvedejo take proizvode in storitve, kaj leži v ozadju. Prodaja, inženiring, dizajn, marketing, vodenje, kontroling, preverjanje kvalitete in še kaj – vse to na koncu, ali pa na začetku, če hočete, omogoča in povezuje komunikacija. Le ta, ko je učinkovita, je najpomembnejše orodje managerja in je življenjska tekočina organizacije. Komunikacija je ta, ki

Neformalna izobraževanja – zakaj se jih udeleževati Če bi znali bolje, bi bolje tudi bilo. A ste kjer ste in le znanje vas bo popeljalo naprej ali višje, kamor vam je ljubše. Sposobni nedvomno ste, a to ni dovolj. Znanje in usposobljenost sta tista, ki lahko vaše sposobnosti realizirata. Marsikaj danes izveste na spletu, prebirate članke, bloge, a bolj v smislu usmeritve, kje iskati nadaljnje informacije. Znanje, ki vam bo omogočilo napredek na sistemskem nivoju pa večinoma pridobite le z udeležbo na izobraževanjih. Večinoma gre pri tako imenovanih neformalnih izobraževanjih za »mehke veščine«. Kako početi nekaj, kako uporabljati orodja, zakone, kako

Tako kot v zasebnem nas tudi na profesionalnem področju dnevno vodijo naše misli, naši občutki, naša prepričanja in izkušnje. Usmerjajo našo komunikacijo, naše delovanje, naše reakcije v pisarni, na sestankih, razgovorih s strankami, nadrejenimi in sodelavci. Včasih so naši rezultati dobri, taki, kot si jih želimo, včasih pa tudi ne. Znanje nevrolingvističnega programiranja (NLP) nam nudi razumevanje delovanja najprej naših lastnih misli, naših občutij, reakcij in kako komuniciramo ter seveda tudi, zakaj imamo rezultate, kot jih imamo in kako bi lahko dosegli več. To razumevanje odstira zakonitosti enakih procesov pri drugih, kar seveda olajša medsebojne odnose, olajša medsebojno komunikacijo razumevanje in

»NLP vedno bolj pridobiva na veljavi tudi v našem okolju in postaja nepogrešljiv element znanj na profesionalnem in osebnem področju«, je povedal Gaber Marolt, trener iz NLP Centra. Znanje in usposobljenost kadra sta danes ena najpomembnejših faktorjev uspešnosti v poslovnem svetu. Tega dejstva se zavedajo tako uprave in vodstva podjetij kot tudi njihovi zaposleni. Še pomembneje pa je, da znajo eni in drugi svoje znanje in zamisli učinkovito komunicirati s sodelavci, kupci in strankami, nadrejenimi in podrejenimi ter seveda okoljem, v katerem delujejo. Tudi na osebnem področju je komunikacija ključnega pomena. Partnerstvo, stiki s prijatelji in harmonični odnosi v družini so

Koliko več želite prodati, kot prodate zdaj? 20%, 30, še več več? Boste*. S tehnikami NLP, ki jih kratko lahko poimenujemo kar Neuro-prodaja, boste prodajo povečali najmanj za toliko, kot ste si zamislili. Ni čarobna palica, še vedno boste prodajali vi in  ko boste prebrali ta članek, bo to samo prvi korak. Novo znanje se boste najprej naučili in potem uporabljali, če želite rezultate. Boste pa ta-vi z uporabo teh tehnik precej boljši prodajalec in ravno zato boste prodajo sploh lahko povečali. Ko uspešno vpeljete novo znanje v svoj način dela, bo tako vaša prva naloga, da zagotovite, da boste lahko

Ljudje smo različni v veliko pogledih in ena izmed razlik med nami je tudi način, kako se učimo. Te razlike so prisotne že vse tja od otroških dni. Razlike veljajo za vse vrste vsebin in vsa okolja, v katerih se otroci učijo. V želji po učinkovitem podajanju vsebin v razredu, učitelji stremijo k razumevanju različnih stilov učenja otrok. Poznavanje učnega stila je v veliko pomoč tudi staršem pri vsakodnevni vzgoji in pomoči pri obšolskem delu. Seveda je zelo možno, da se naš učni stil (tako je, tudi odrasli jih imamo) razlikuje od učnega stila otroka. Zato je dobro, da poznate tako učni