9:00 Začetek

Akademija vodenja Vodja – od managerja do leaderja: Veščine za odklepanje potenciala vrhunskega vodje

Akademija mehkih/ključnih veščin Čustvena inteligenca in mojstrstvo komunikacije za vodje in HR: Ključ do gradnje uspešnih ekip

Mindsonar leadership tools – orodje sodobnega učinkovitega vodje Predstavitev delavnice in dodane vrednosti za teame in njihove vodje

Coaching Moč coachinga in NLP v vodenju – pogovor o prednostih coachinga in NLP v vodenju različnih kolektivov

Poslovni NLP Sodobni poslovna NLP – tool box izjemnega vodje

Okrogla miza

Intervju z Barbaro Fortuna, ravnateljico srednje šole Erudio, in Rokom Makovcem – direktorjem spletne agencije IT Melona

12:00 Konec

V sodobnem poslovnem okolju, kjer se agilnost, inovativnost in hitrost sprememb nenehno povečujejo, se od vodij pričakuje več kot zgolj tradicionalno upravljanje. Vodje morajo postati tisti, ki vodijo in oblikujejo talente ter ustvarjajo trajnostne strategije, ki prinašajo oprijemljive rezultate za vse deležnike. To predavanje je zasnovano za vodje in HR strokovnjake, ki želijo sodelovati in razvijati managerje v vodje prihodnosti ter so sposobni usmerjati ekipe k dolgoročnemu uspehu in doseganju merljivih rezultatov.

Cilji predavanja:

• Poglobiti razumevanje prehoda iz organsko zraslega operativnega vodenja v razvojno usmerjenega usposobljenega strateškega vodjo, kjer gre za sooblikovanje in izvajanje dolgoročnih vizij ter usmerjanje talentov proti trajnostnim ciljem.
• Razviti tehnične in osebne veščine za uspešno vodenje in motivacijo ekip, z osredotočanjem na povečanje zavzetosti in produktivnosti.
• Uporaba naprednih tehnik vodenja za optimizacijo procesov, razvoj talentov in maksimiranje donosa naložbe (ROI) za vse deležnike.
• Spoznavanje inovativnih metod za spodbujanje kreativnosti, reševanje konfliktov in spodbujanje odpornosti ekip, ki so ključni za trajnostni uspeh v sodobnem okolju.

Koristi predavanja:

• Vodje bodo pridobili jasnejše razumevanje orodij, s katerimi svoje ekipe usmerjajo k ciljem, ki prinašajo merljive rezultate in povečujejo vrednost za podjetje.
• Udeleženci bodo osvojili sodobne pristope k vodenju talentov, ki vključujejo napredne tehnike komunikacije, motivacije, sodelovanja in spodbujanja inovativnosti.
• Razvili bodo veščine za gradnjo trajnostne kulture, ki je usmerjena v dolgoročno rast in uspeh, kar omogoča večji vpliv na poslovne rezultate in večjo učinkovitost delovnega okolja.
• Pridobitev orodij za spodbujanje odpornosti in prilagodljivosti ekip, kar je ključnega pomena za ohranjanje konkurenčne prednosti in uspeha v dinamičnih tržnih razmerah.

Predavanje bo HR strokovnjakom omogočilo, da prepoznajo potencial svojih managerjev in jih opremijo z veščinami, potrebnimi za prehod v vrhunske vodje, ki s svojim delom prispevajo k dolgoročni uspešnosti in doseganju ROI za podjetje.

V dobi digitalizacije in hitrih sprememb so mehke veščine, kot sta čustvena inteligenca in učinkovita komunikacija, postale ključen dejavnik uspeha ekip in organizacij. Zmožnost vodij in zaposlenih, da obvladajo medosebne odnose, vzpostavijo zaupanje ter spodbujajo odprto in konstruktivno komunikacijo, neposredno vpliva na uspešnost in trajnost poslovnih rezultatov. To predavanje je zasnovano za HR strokovnjake, ki želijo opolnomočiti svoje ekipe z orodji in veščinami, ki omogočajo boljše sodelovanje, višjo zavzetost ter dolgoročne pozitivne rezultate.

Cilji predavanja:

• Razviti globoko razumevanje čustvene inteligence kot temeljnega dejavnika za izboljšanje sodelovanja, zmanjšanje konfliktov in povečanje inovativnosti v ekipah.
• Obvladati napredne komunikacijske tehnike, ki vodjem in zaposlenim omogočajo učinkovito prenašanje sporočil, aktivno poslušanje ter oblikovanje zaupljivega okolja, ki spodbuja odprto izmenjavo idej.
• Razvijati veščine upravljanja čustev in medosebnih odnosov v visokotlačnih in stresnih situacijah, kar prispeva k večji odpornosti ekipe ter boljšemu doseganju poslovnih ciljev.
• Pridobiti sposobnosti za vodenje in upravljanje čustvenih dinamike znotraj ekip, kar povečuje dolgoročno učinkovitost in zadovoljstvo zaposlenih ter prinaša dodano vrednost organizaciji.

Koristi predavanja:

• Udeleženci bodo razvili močno čustveno inteligenco, ki je ključna za gradnjo učinkovitih in povezanih ekip, kar se neposredno odraža v povečani produktivnosti in zvestobi zaposlenih.
• Naučili se bodo tehnik, s katerimi lahko izboljšajo kakovost komunikacije v timu, kar prispeva k hitrejšemu reševanju problemov, večji ustvarjalnosti in boljšemu sodelovanju.
• Udeleženci bodo pridobili vpogled v to, kako obvladovati različne čustvene odzive znotraj ekip ter kako graditi odnose, ki temeljijo na zaupanju in spoštovanju.
• Z višanjem stopnje čustvene inteligence in komunikacijskih veščin bodo organizacije povečale svojo sposobnost doseganja trajnostnih rezultatov in višjega ROI, saj bodo zaposleni bolj motivirani, povezani in usmerjeni k skupnim ciljem.

Predavanje ponuja poglobljen vpogled v obvladovanje čustev in komunikacije kot ključna elementa za ustvarjanje uspešnih ekip. Zasnovano je za HR strokovnjake, ki želijo razvijati mehke veščine svojih vodij in zaposlenih ter s tem prispevati k trajnostnemu uspehu in učinkovitosti celotne organizacije.

Predavanje MindSonar Leadership Tools je namenjeno vodjem in ekipam, ki želite izboljšati svojo učinkovitost in vodstvene sposobnosti. Predstavili vam bomo profilirno orodje MindSonar, ki je leadership orodje prihodnosti, saj se na podlagi MindSonar profila, ki analizira 25 kognitivnih parametrov, naučite bolje razumeti svoje miselne vzorce ter miselnost svojih ekip in sodelavcev. To vam omogoča, da učinkoviteje delegirate naloge, rešujete konflikte in ustvarjate vključujoče, produktivno delovno okolje.

Cilji predavanja:

• predstavitev odličnega orodja MindSonar za izboljšanje vodstvenih veščin, dvig potenciala ekip in izboljšanje komunikacije.
• spoznali boste, kako vam bo MindSonar olajšal vaše delo s sodelavci in zaposlenimi.
• predstavitev dobrih praks za izboljšanje timske dinamike in komunikacije.

Koristi predavanja:

• pridobili boste globoko razumevanje svojih miselnih vzorcev in miselnosti sodelavcev, kar omogoča učinkovitejše delegiranje, reševanje konfliktov ter spodbujanje rasti.
• boljša timska dinamika, prilagajanje komunikacijskih slogov, preoblikovanje konfliktov v priložnosti in ustvarjanje produktivnega, motiviranega delovnega okolja.
• spoznali boste priložnost, da odklenete potencial svoje ekipe.

Coaching in nevrolingvistično programiranje (NLP) temeljita na globokem razumevanju človeškega vedenja in komunikacije, kar omogoča vodjem boljše prilagajanje njihovemu timu in okoliščinam. S tehnikami coachinga lahko vodje gradijo močnejše in bolj odprte odnose s svojimi zaposlenimi, kar vodi k povečani motivaciji, večji produktivnosti ter višji stopnji zadovoljstva na delovnem mestu. NLP pa vodjem ponuja učinkovito orodje za razumevanje miselnih procesov in vedenjskih vzorcev sodelavcev, kar omogoča prepoznavanje potreb, ciljev in motivacij znotraj ekipe.

Cilji predavanja:

• Predstaviti, kako napredne veščine coachinga vodjem omogočajo vzpostavitev močnih, zaupljivih in produktivnih odnosov z zaposlenimi, kar pripomore k boljši timski dinamiki.
• Razumevanje temeljnih principov NLP za izboljšanje komunikacije in boljše prilagajanje vodenja različnim osebnostnim tipom ter delovnim skupinam.
• Predstaviti tehnike za prepoznavanje miselnih vzorcev sodelavcev in učinkovito naslavljanje njihovih potreb, kar vodi k povečanju motivacije, zavzetosti in ustvarjalnosti znotraj ekipe.
• Predstaviti, kako spodbujanje samozavedanja vodij skozi coaching in NLP prispeva k osebni rasti, boljši samozavesti ter večji učinkovitosti pri doseganju skupnih poslovnih ciljev.

Koristi predavanja:

• Razumevanje, kako bodo vodje lahko opremljeni z orodji za prilagajanje svojega stila vodenja različnim situacijam in ekipam, kar bo vodilo k boljšim rezultatom, večji inovativnosti in hitrejšemu reševanju težav.
• Razumevanje, kako bodo lahko udeleženci razvili sposobnost ustvarjanja podpornega in vključujočega delovnega okolja, kjer se vsak član ekipe počuti cenjenega in motiviranega, kar prispeva k večji zavzetosti in dolgoročnemu uspehu.
• Kako povečano samozavedanje vodjem omogoči boljše obvladovanje izzivov, učinkovitejše vodenje ter večje zadovoljstvo na delovnem mestu, tako z vidika vodje kot celotne ekipe.
• Kako praktična uporaba NLP metod pripomore k razumevanju kompleksni medosebni dinamiki, kar povečuje zmožnost vodenja ekipe proti skupnim ciljem in izboljšanju delovne učinkovitosti.

Predavanje je zasnovano za HR strokovnjake in vodje, ki želijo nadgraditi svoje vodstvene sposobnosti s kombinacijo coachinga in NLP. To bo prispevalo k ustvarjanju učinkovitejših, bolj povezanih in produktivnih delovnih okolij, ki temeljijo na zaupanju, razumevanju in doseganju skupnih ciljev.

Pogovor o tem, kako vodjem ključna orodja nevrolingvističnega programiranja omogočajo boljše razumevanje miselnih procesov in vedenj zaposlenih. Udeleženci bodo spoznali tehnike za izboljšanje komunikacije, motiviranja ekip ter prilagajanja vodenja različnim osebnostim. NLP omogoča boljše reševanje konfliktov, krepitev medsebojnega zaupanja in učinkovito vodenje v kompleksnih poslovnih situacijah.

V pogovoru bodo sodelovali: